Senin, 01 Desember 2014

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  kyknscl  regsite@skulski.com 2012-3-13

应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
       全国免费报名咨询热线400-6900-830

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2012年4月13--14日 (深-圳) 2012年4月20--21日 (上-海)
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◆参_课_对_象:总经理、财务总监、营销总监、企管部经理、高级财会人员、信用管理人员
营销人员、私营公司老板及法律或清欠人员等。

◆标_准_费_用:2500元/2天/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)

全国免费报名咨询热线: 400-6900-830

电话热线: 010-5962 6733  oik
010-5962 6700
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晚间及假日值班手机: 1391 1000 480qoo


联系人: 李老师qah

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●课--程--背--景:
当前,我国绝大多数企业都面临"销售难、收款更难"的双重困境。一方面,市场竞争日益激烈
为争取客户订单,企业提供几近苛刻的优惠条件,利润越来越薄;另一方面,客户拖欠账款,销
售人员催收不力,产生了大量呆帐、坏帐,使本已单薄的利润更被严重侵蚀……。这一切,都源
于企业经营管理上的一项严重缺陷――缺乏适当的信用风险管理。信用风险和信用管理问题越来
越成为影响和制约我国企业发展的一个突出问题。
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◆如何处理"销售难、收款更难"的两难问题?
◆如何实现销售最大化、回款最快化和坏帐最小化?
◆如何选择分销商和大客户才能避免赊销风险并如何建立客户的赊销档案?
◆如何应对客户拖延付款的理由?如何制定催帐策略?如何让呆帐起死回生?
◆如何提高信用意识和信用管理水平,以实现快速收款、增加现金流量?
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世界级企业的实际操作方法已经证明,建立一套切合公司实际需要的信用管理体系能够有效地减少
公司的呆帐、坏帐,保障企业健康持续稳定发展。
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●预--期--效--果:
清晰逾期应收账款的回收流程,加快欠款催收,挽回企业呆帐、坏帐损失;加强销售流程中各环节
的信用管理,规范合同及票据;了解完整的信用管理流程,培养营销人员的风险意识,协调财务人
员与营销人员之间的矛盾。

●导--师--介--绍:
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王强先生:中国杰出实战型信用管理顾问、成功的培训专家(该课程满意率为99%)。上海财经大
学信用管理硕士专业客座导师;中国商业技师协会全国职业培训与资格认证授权讲师;中国首批财
商教育专家,原国内知名的信用管理顾问公司首席顾问师,高级咨询顾问;曾就职于广州市商业银
行及香港润轩首饰有限公司,涉足系统建设、信贷控制、财务管理、公司全面管理等领域,均有建
树。作为顾问式培训专家,王先生通过对数百家各类企业的销售、信用、评估、商帐管理的咨询和
接触,深刻剖析企业的信用管理案例,总结了非常丰富的企业信用管理实际操作经验和培训经验,
在企业信用分析和风险管理方面以及个人理财和财商教育方面有着深入的研究。同时,也参与了各
级政府的区域信用体系建设咨询工作、数十家大型上市公司信用管理体系建立的咨询工作、银行体
系的贷款评估体系建设工作。接受过王强先生培训指导的部分客户有:广东太古可口可乐、广州百
事可乐、松下万宝压缩机、三菱电机、葛兰素史克(重庆)、日立(中国)、汽巴精化(中国)、
扬子江乙铣、亚新科工业集团、中国网通上海公司、中石化集团等几百家企业5000多学员,均受到
客户的一致赞扬。

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●课--程--纲--要:

一、透视应收帐款的本质;
1.何谓应收账款
  应收账款的两大特点
  不同角度的应收账款认知
2.应收账款管理的目的
  坏帐对销售的影响
  帐款拖延对企业利润的影响
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二、逾期账款的催收思路和技巧;
1.企业债务的特性
  企业为什么会产生欠款
  企业的债务存在怎样的矛盾
2.赊销客户的分析
  欠款客户的分类
  客户欠款的两大根本要素
  客户拒绝付款的借口pbz

3.企业催收政策
  企业如何自行催收拖欠的款项
  企业催收的各种方法:电话、信函、面访等xyp

4.欠款成功回收的因素
  增加催收效果的方法
  怎样才能令客户按时付款
5.企业追账的原则
  四项追账原则
  商业追账的各种手段
  企业追账的法律手段

三、应收账款管理的方法及实施;
1.应收账款跟踪管理方法
  发货前的准备工作
  库存管理、送货和发货控制
  账单管理系统
2.应收账款管理具体操作mox

  RPM过程监控制度
  DSO法:影响DSO的因素、计算DSO的三种方法、如何改善你的DSO
  A/R的总量控制法:使企业的应收账款处于合理水平
  A/R帐龄管理法:制作帐龄记录表、帐龄结构分析、帐龄二维象限图法、帐龄分级管理
3.账款难以回收的危险信号q6m

  客户拖欠十大危险信号

四、合同管理及票据管理;
1.如何保障公司债权
  保障公司债权的各种文书有哪些
  保障公司债权的三大重要文件zhl

2.合同管理注意的细节
  怎么样的合同才有效
  签订合同时需要注意的细节
3.票据管理系统txt

  发票的管理
  月结单的管理
4.授权委托书的管理
  授权委托书的作用
  什么情况下需要签订授权委托书
5.其他管理工具介绍

五、客户信息的获得渠道及使用;

1.预防商业欺诈2e2

  常见的商业欺诈手段
  如何防范商业欺诈
2.信用管理客户的分类b0n

  不同的管理角度对客户分类依据不同
  信用管理客户分类的依据
3.新客户所关注的信息点
  体现合法性的信息
  体现资本实力的信息
  体现业务发展潜力的信息
4.老客户所关注的信息点ujy

  体现各种变动状况的信息
  体现资本周转状况的信息
  体现交易记录的信息
5.核心客户所关注的信息点fnb

  核心客户的特点
  管理核心客户的要诀
6.各种信息的来源和使用
  如何建立企业内部信息管理系统
  如何有效利用第三方征信资源

六、信用评估技术与方法;
1.信用评估分析框架
  可比性
  信用评估的三阶段十步骤
2.财务分析
  财务报表体系构成
  经营活动在资产负债表的体现
  经营活动在损益表的体现
  经营活动在现金流量表的体现onc

  三张报表的勾稽关系
  客户偿债能力分析运用
  影响客户偿债能力的因素0pg

  客户营运能力分析运用
  有效分析客户营运能力的方法
  客户获利能力分析运用
  有效分析客户获利能力的方法
3.信用评估的综合运用
  对赊销客户合理分类管理c9o

  营运资产评估模型
  营运资产评估模型的用途
  特征分析评估模型
  特征分析评估模型的用途ypa

  合理信用额度的估算公式
  合理信用期限的考虑因素
4.信用评估演练
  信息量化的手段
  客观评价加主观评价的运用

七、信用管理流程的思路和体系建设;
1.全程信用管理模式
  企业信用管理的三大误区
  信用管理职能的合理设置
2.信用管理人员的职责
  信用管理人员的素质要求
  信用管理人员的技能要求
3.信用管理体系的建立wrv

  如何建立适合不同类型企业的信用管理体系
  不同类型企业信用管理的特点
4.信用管理制度制订的方法
  信用管理制度制订的方法和步骤
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◆标_准_费_用:2500元/2天/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)

全国免费报名咨询热线: 400-6900-830

电话热线: 010-5962 6733
      010-5962 6700

晚间及假日值班手机: 1391 1000 480

联系人: 李老师

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2012-3-13   16:59:47

dg4如@何更~好的^锻*炼#销.售ngr9hjzdx

rdsg@alibaba.com.cn92  闵中天痛苦地道:"兄弟,静下来,大哥会保护你。"

田宏武把目光移向空处,不敢与他相对。pm   紧接着,人影闪动,分由前面的花树后,一连冲出六七人,飞身向他扑来。

 wa y g d n g k x a p c

18:46:01  2012-3-6 

销h售k精m英m疯k狂d训t练j

qudongdong08@126.comrccnj    "这个……得当面请教局主。"

照着总管余鼎新事前的指点,很容易地便到了"降龙手"周昆的门前。

       
       
    ◆参课对象:总经理、销售总监、区域经理、销售经理、业务代表销售培训专员  
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     《销xil英2天一夜疯狂训练》  
    如需详细了解此课程,可以拉至最下方,电话联系我们!  
       
         时间地点:2012年05月12-13日(广州)      时间地点:2012年03月10-11日  (东莞)  
         时间地点:2012年03月17-18日(北京)      时间地点:2012年03月24-25日  (深圳)  
         时间地点:2012年04月14-15日(上海)      时间地点: 2012年03月03-04日  (佛山)  
    ───────────────────────────────────────────────
    ◆培训费用:2470元/人(含培训、指定培训教材、2天午餐、茶点费等)。  
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    ◇课--程--背--景curriculum backgroundov  
       
          Judge(评价)一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大学)是不是Stanford
    (斯坦福大学)不要judge(评价)里面有多少名牌大学毕业生,而要judge(评价)这帮人干活是不是发疯
    一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家!oy  
                                ������ 阿里巴巴公司马云  
    1. 为什么相同的产品,业务人员的业绩相差几十倍?  
    2. 为什么销售人员经常向公司申请政策支持,但业绩却很不理想?nwkog8  
    3. 为什么不同的客户,销售人员说词千篇一律?pzcv  
    4. 为什么销售人员轻易给客户亮出自己的"底牌"?4bci  
    5. 都知道要多听少说,但为什么遇到客户后连说都不会说呢?hclw6ur1  
    6. 为什么销售人员总是误解客户要表达的意思?gnv  
    7. 为什么销售人员总是以打工者的心态,不愿意更多的投入?iwi4mm3js  
    8. 为什么销售人员报销的费用越来越高,但业绩却越来越不理想?vq  
       是因为你没有参加销售精英2天一夜疯狂训练hjwww7q4  
    ───────────────────────────────────────────────
    ◇课--程--目--标Course Objectives  
       
    1. 2天1夜内完成36个讨论题,17个案例分析题;  
    2. 分组讨论,训练为主,互动式教学,真实案例分析  
    3. 既有抢答,又有辩论,还有现场演练;  
    4. 将销售管理融入培训现场:  
       不仅关注个人学习表现,而且重视团队合作;  
       不仅考核个人得分,而且考核团队得分;  
       不仅考核学员的学习成绩,而且考核学员学习的参与度;yyqcxnd  
    ───────────────────────────────────────────────
    ◇讲--师--资--历lecturer synopsis  ★主讲专家:王越先生  
       
        中国销售精英疯狂训练创始人;  
      销售团队管理咨询师、销售培训讲师;99qyrest9  
      曾任可口可乐(中国)公司业务经理;  
      阿里巴巴(中国)网络技术有限公司业务经理mzt3  
      清华大学.中山大学.南京大学EMBA特邀培训讲师;  
      2000年至今一直从事销售与销售人员激励与训练工作,曾任可口可乐的业务经理,全球知名企业阿里巴
    巴公司的业务经理,曾每月疯狂上门拜访100家以上的客户,半军事化的销售职业生涯,高强度的工作压力,
    全面系统的受训经历,积累了丰富的客户收集、销售谈判、客户跟进、客户服务、自我激励的经验,在公司
    曾获"悍将杯"榜眼。  
       
    主讲课程:  
    《销售精英疯狂训练营》       《销售主管巅峰训练》 jm  
    《电话销售精英提升训练》     《店面销售技巧》  
    《礼仪与职业素养》           《销售中的考核与高压线》sqqgjgq  
    《销售心理学》  
    ───────────────────────────────────────────────
    ◇课--程--大--纲curriculum introduction  
       
    一、销售人员应该具备的10个心态llrrbdn0  
    1. 做销售要有强烈的企图心          ― 成功的欲望  
    2. 做销售不要总是为了钱            ― 有理想  
    3. 拜访量是销售工作的生命线        ― 勤奋9m7z  
    4. 具备"要性"和"血性"          ― 激情  
    5. 世界上没有沟通不了的客户        ― 自信ccphqv  
    6. 先"开枪"后"瞄准"            ― 高效执行  
    7. 不当"猎手"当"农夫"          ― 勤恳pmh  
    8. 坚持不一定成功,但放弃一定失败  ― 执着mavsa5vfs  
    9. 胜则举杯相庆,危则拼死相救      ― 团结  
    10. 今天的努力,明天的结果         ― 有目标  
       
    二、与客户打交道的9个基本原则  
    1. 销售谈判中为什么一定要以客户为中心?  
     案例:沟通就是与客户确立共同点的过程7yt  
     案例:销售就是把客户的事当自己的事  
    2. 不要满足销售人员头脑想像中的客户;mfp  
     案例:客户提出来的不一定是他非常在意的  
     案例:客户并不一定是你想的那个态度  
    3. 不要主观臆测,以已推人;  
     案例:你遇到的问题,别人不一定会遇到dgf4oxxl  
    4. 客户有意向,就一定会买吗?  
     案例:态度不能完全决定行为,行为可以影响态度gwua  
    5. 客户喜欢专家的知识,不喜欢专家的姿态  
     案例:适当的自我示弱,获得别人的好感  
    6. 销售的线路不一定是走直线  
     案例:客户会在不同人面前表现出不同的态度  
    7. 客户的态度是由销售人员引导的  
     案例:多考虑客户的外在因素gajg87v7  
    8. 不要在客户面前传播任何负面的信息  
     案例:客户不喜欢带来负面信息的销售人员bz5ql8k3u  
    9. 客户不不喜欢被伤害,也不喜欢被自己伤害的人  
     案例:当客户对你撒谎时你会怎么做?  
       
    三、沟通中有哪些因素影响客户是否与我们签单?  
    A、谁说?销售人员自己的因素  
     客户为什么对不同的销售人员有不同的态度?  
     使客户产生信赖感要满足哪些因素?  
     如何让自己更自信?  
       
    B、说些什么?说词不要千篇一律ys  
    1. 何时要用逻辑性的理性说服?  
    2. 何时要用激发情绪反应的情感说服?  
    3. 何时介绍自己产品的缺点?何时不能?jiplta6  
    4. 何时介绍竞争对手的公司?何时不能?fbpsiou  
    5. 客户迟迟不下决定的原因有哪些?  
    6. 先发言与后发言,谁更有优势?4t6sw  
    7. 客户告诉你一大堆竞争对手的优势,你会如何处理?  
       
    C、对谁说?客户因素的影响  
       
    四、如何设计销售不同阶段的提问内容?  
    第一、为什么要"问"?为什么要学习提问  
     死了都要问,宁可问死,也不憋死!qk  
     提出的问题一定是提前设计好的  
     客户的回答一定是自己可控制的sjgmi  
    第二、怎么"问"?提问有哪些方法  
     常用的3种提问法  
     提问时需要注意的6个原则  
    第三、对谁"问"?不同客户的提问方式  
    1、客户文化水平的影响pnjgegn  
    2、客户熟知程度的影响  
    3、客户时间与兴趣的影响因素  
    4、销售中不同阶段的影响mad  
       
    第四、"问"什么?  
     与客户初次见面要了解哪9个问题?dwbs7tt  
     当客户提出异议时应该提出哪5个问题?  
     客户有了供应商时要问哪4个问题?  
     客户拒绝购买,你需要了解哪3个问题?grpyx  
     合同成交后,你要了解哪4个问题?  
       
    五、如何判断真实的想法―有效倾听四步骤dyd  
        倾听是尊重别人,弄懂别人的意思  
    第一步、停止动作,停止7个不良的心态和行为cxwr  
    第二步、仔细观察,通过4个方式观察客户要表达真实意思  
    第三步、充分鼓励客户表达的3方式  
    第四步、安全通过,确定客户真实意思  
       
    六、如何处理议价问题  
    1、如何给客户报价  
     如何处理客户与销售人员初次接触时询价  
     正式报价前需要确认哪4个问题?  
     报价时需要注意的6项原则  
     什么时候报实价?什么时候报虚价?hqhut  
       
    2、如何处理客户的还价  
     当客户还的价格是你完全可以接受时你会如何处理?qpinc  
     当客户还的价格是你没办法接受时,你会如何处理?  
     什么时候可以降价,什么时候不能?  
     降价时需遵守的6项基本原则jq1lstn  
     拒绝客户的技巧  
     如何应对客户的连续问价?byhq46  
     如何应对客户一味地压价?  
     gyrud  
    七、不同客户情况如何洽谈  
    1. 当我们是客户接触的第一个供应商时;  
    2. 当我们是客户接触的第二个以上供应商时;kbhktlgn  
    3. 如何应付"捣乱者"?ujrx81